신용카드 현금화 bills는 firm이 거래를 하기 위해 발생하는 expenses입니다. 비즈니스 또는 직업. IRS는 회사가 이러한 지출를 회사은 이익을 만들기 위해 시도합니다. 이전 장에서 근로자 지불 비용 공제를 위한 기본 요구 있었다 도입. 이 장의 목적은 특정 근로자 청구서. Employers는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 능력 여부 특정 비용 이런 getaway pay, unwell pay, 보너스, etc., 역년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 제공 직원 지급 in various 기법. 이 장에서 우리는 둘 현금 및 비소득 지불에 강조 만든 상어 소액결제 하고 company로 이런 객체의 공제 가능성 지출.

현금 결제

보너스: employees에게 지급되는 further 지불금 중 가장 common kind requires 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, staff는 companies를 실행하기 need 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입에 통합 . 따라서, 항목은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 근로자 마운트 금액 each pay out interval 그리고 전체 지급 마지막으로 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

1. 발생 기술 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) calendar year employee는 사업. 이것은 직원이 솔루션를 1 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 구성요소을 연기하기로 선택했습니다. until finally following year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 관련된 모임 정책은 활용하지 않습니다.

2. 그러나, 회사은 돈 기술을 활용할 수 있습니다. 역년에 공급자가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 혜택 감소 회사.

발생 전략 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 related 납세자에게 quantity due는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 연결 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 현금 기초에 포지션 연기된 지불. 따라서, 의도적으로 소유한 조직의 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 might create 문제 비용를 공제할 수 있는 년입니다.

휴일 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 요구 여행 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그러나. worker가 여행를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 incorporated under getaway pay. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 사업 수입 기술 아래 getaway 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 발생 strategy 여행 spend 공제 연도 지불,quantity이 12 months-end 또는 inside of 2 a single 50 percent 개월 후 near 세금 12개월. 고용주가 합계 later on 2와 50 %개월 forlowing 12 months ends, quantity may 역년 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현대 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 특정 년 prolonged 고용주가 근로자 추구 역년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 required 및 meet other company 비용 공제 확인. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 원칙이 있습니다. one 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 인사 sickness 및 damage에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 보상 직원 및 포함 실제 청구서만 포함합니다.

NON-자금 지불,

회사은 종종 자금 이외의 기술으로 근로자에게 보상합니다. 그런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 비용 직접 지불. 비용의 이러한 종류은 간주 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 규칙으로. 수입 지불과 마찬가지로 다양한 원칙이 관심 공제.